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Vantagens da Terceirização
É muito provável que você já tenha escutado algo sobre serviços terceirizados. No entanto, muitas vezes esse tema não recebe a profundidade que merece e suas vantagens não são exploradas.
Então, aqui explicaremos um pouco mais sobre o universo da terceirização de mão de obra, com foco em cinco de seus principais benefícios. É importante deixar claro que essas cinco vantagens dialogam entre si e estão sempre integradas.
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Foco dos negócios da empresa em sua área de atuação
O primeiro benefício da terceirização de mão de obra é a focalização dos negócios na área de atuação da empresa. Isso acontece, já que a organização ao contratar um serviço terceirizado, elimina as preocupações com serviços secundários e pode reservar toda sua energia e dedicar seu tempo ao core business de seu negócio.
Assim, esse benefício se mostra muito importante, uma vez que ele atrai outros benefícios, que serão explorados ao longo do texto. |
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Aumento da qualidade do serviço
O serviço terceirizado tem como outra grande vantagem sua especialização, contando com profissionais mais experientes e qualificados.
Com isso, os riscos de se obter trabalhos e serviços mal feitos diminuem bastante e as chances de se obter serviços mais profissionais e por consequência de maior qualidade, aumentam.
As empresas de terceirização buscam sempre estar por dentro das tendências nos determinados serviços que atuam, isso também garante uma maior efetividade. |
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Redução de custos
Quando se pensa a médio e longo prazo, o serviço de terceirização de mão de obra pode reduzir os custos de sua empresa. Isso acontece por conta de uma das características já citadas: o serviço é mais qualificado. Com isso, menos gastos com trocas de funcionários, desperdícios de máquinas e produtos são gerados e mais capital e lucro são obtidos após determinado tempo. Tendo assim, um maior retorno sobre o investimento. |
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Otimização do tempo
A otimização do tempo, é resultado dos outros fatores já citados. Com maior especialização e qualidade, além de uma divisão do trabalho feita com maior fluidez; o tempo é melhor utilizado.
Também deve se levar em conta que processos que geram muito tempo e preocupações passam a ser responsabilidade da empresa de terceirização; exemplos disso são os processos seletivos dos funcionários e a preocupação com seus benefícios e condições de trabalho.
É claro que esses processos devem ser acompanhados por todos, mas mesmo assim, a simples função de acompanhar demanda muito menos trabalho que realmente as realizar. |
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Possibilidade de expansão, sem grandes investimentos
Com a otimização do tempo, redução de custos, aumento na qualidade de serviços secundários e maior foco no principal negócio de sua empresa, é notório que a última vantagem retratada aqui seja a possibilidade de expansão e crescimento de uma empresa que investe em terceirização. Essa expansão tem como diferencial não necessitar nenhum grande investimento para funcionar, sendo assim algo simples de ser implementado, mas com o potencial de gerar grandes resultados. |
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